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营造三种氛围 实现三个提升

发布时间:2012-10-22 09:33:03来源:桥西污水处理厂 李国靖点击次数:

桥西污水处理厂抓文化建设促和谐发展

职工文化建设是提高职工职业技能、丰富职工精神文化生活、激发工作热情和创造活力的重要载体,对满足职工日益增长的精神需求和培育企业文化也将起到积极作用。桥西污水厂在这方面做了一些尝试和摸索,充分发挥工、团、妇等群众组织的广泛性、自发性、专业性优势,努力营造三种氛围,实现三个提升,为企业发展提供内在源泉和动力。
  首先是营造激励创新氛围,实现自主创新能力的提升。桥西污水厂从建立“职工创新工作室”以及开展“青年文明号”创建入手,并将二者有机结合,发挥工、团群众组织作用,通过班组建设、技术练兵、小发明、小技改等形式,激发调动广大职工参与技术创新的积极性、主动性,围绕生产运行,重点解决工艺、设备存在的问题,实现持续改进。职工创新工作室以技术骨干的名字命名,分别设立了“李涛”和“夏涛”两个职工创新工作室。工作室成员由技术和生产部门人员以及一线职工组成。两个工作室既有分工,又有合作,分别侧重工艺和设备。管理机制上,建立了项目申报、项目评估、成果论证、创新奖励等制度。就实际效果来看,对提高职工业务技能和保证正常的生产运行起到了积极作用。自创新工作室成立近一年来,先后完成了二期水平轴搅拌器技改,优化了二期离心机技术参数,解决了生物池浮泥和灭藻剂投加难问题,螺旋格栅实现了自主维修,建立健全了运行档案,改造了一期脱水机房搅拌器等工作。节约了资金,优化了运行。
  二是营造不断学习氛围,实现干部职工素质的提升。桥西污水厂重点抓“每日帖”和“读书角”两个载体激发职工的学习热情。“每日帖”以“我爱厂、我学习、我坚持、我提高”为主题,营造浓厚的学习氛围,使职工在书法练习中学知识、长本领。“读书角”是总工会倡导的职工文化活动,重在落实,确保覆盖,切实深入到各基层班组,形成“流动图书室”。
  三是营造快乐工作氛围,实现工作效能的提升。营造快乐工作氛围,不仅是改善工作环境,更重要的是不断满足职工精神层面的需求,保持企业的朝气和活力。桥西污水厂充分发挥工、团群众组织作用,通过开展趣味运动会、手工制作、演讲比赛、职工征文、书画展,利用重大节日开展红歌会、红诗会、文艺演出等职工喜闻乐见的文体活动,让职工积极参与,创造快乐,增进职工间的情感沟通和互相学习,培育职工主人翁意识,营造“大家庭”氛围。在长效机制上,通过创建书法、绘画、合唱、舞蹈四个兴趣小组,为职工搭建了交流展示平台。实现了通过活动带动工作、凝聚人心、激发活力、陶冶情操,营造快乐和谐的工作氛围,促进工作效能提升的目标。