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浅谈新时代国有企业思想政治工作

发布时间:2019-08-02 09:26:11来源:http://www.sjzswjt.com点击次数:
       思想政治管理工作是政治工作的一项重要内容,承担着引导人、教育人、塑造人、培养人的职能,历来是我党传统优势。自进入中国特色社会主义新时代,党的十九大将加强思想政治工作提到了更加重要的位置。国有企业必须进一步加强企业员工思想政治工作。
       要坚定不移的坚持党对思想政治工作的领导。思想政治建设是党的根本性建设,决定着党的建设方向和效果,特别是发挥党组织领导核心、政治核心作用的重要途径,必须常抓不懈、常抓不怠。习近平总书记曾在全国国有企业的党建工作会议上强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。以集团来说,便是要把思想政治工作当作企业创新发展的重点工作,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神,始终保持高度紧迫感、使命感和责任感,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,高质量推进思想政治建设工作。
       要坚持理论联系实际,必须与企业中心工作相融合。思想政治工作是国有企业领导核心和政治核心的有力保障,过去的大庆精神、铁人精神就是思想政治工作与企业中心工作相融合的典范。国有企业统一思想认识,充分重视思想政治工作的重要作用和对企业中心工作的促进作用。思想政治工作不能取代企业中心工作的地位,但思想政治工作能够在企业运行中发挥检查、分析、判断、反馈的机制作用。企业要将二者从思想上、理念上、行动上充分融合,为企业减少经营风险,提升人员工作效率,凝聚企业理念,形成团队集体意识,为企业中心工作的开展保驾护航。
       要培养一支高素质的政工人才队伍。我国已经进入社会主义新时代,企业要想取得持续发展,最终还是要依靠高素质人才。面对新情况、新要求,思想政治工作同样需要一支高素质政工干部队伍,以此提高思想政治工作水平,拓宽思想政治工作领域,丰富思想政治工作内涵,最大限度地发挥思想政治工作功能。首先,要加强企业政工干部政治理论学习,通过新思想来武装头脑、坚定立场、以身作则、经受考验。其次,要加强企业政工干部管理水平培养,做到以人为本,构建不同员工提高思想觉悟和工作能力的平台,提高全体员工的整体素质。再次,要增强企业政工干部深入基层的广度和力度。只有进入基层、深入群众,才能了解干部群众的思想动态,及时解决员工关心的问题,在讲道理中干实事,在干实事中融入道理,才能取得良好效果。
       要与时俱进,探索思想政治工作的有效方法。党的十九大报告指出,我国当前社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。故而企业的思想政治工作也要与新时代相适应,做到与时俱进、积极创新。首先,要增强思想政治工作的趣味性,充分联系员工的生活实际,把思想政治工作融入到日常工作中,制定出符合企业员工实际情况的具体措施。其次,要让工作载体适应时代特点,善于利用QQ、“两微一端”等网络新媒体,建设思想政治工作的新媒体阵地,不断丰富思想政治工作的载体,用互联网平台传达和宣传企业思想政治工作的信息。最后,要与企业文化建设紧密结合。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体,应充分发挥优秀企业文化的独特优势,着力培养企业精神,塑造企业形象,以文化人、以文育人、以文砺人,最终建立广大职工高度认同的价值观,夯实国有企业做强做优做大的思想基础。             (集团宣传部  魏媛)